Sistema B, las mejores empresas para el mundo

Patrones de las Empresas B 

• Personas y Problemas
  Por lo general la fundación de una Empresa B nace con convicciones, con una historia personal de un individuo o un grupo de amigos. La misión hace foco en la resolución de un problema concreto social o ambiental y en generar un impacto positivo material medible.
• Propósito más allá de la Estrategia
  Se aferran a la importancia del “Para Que” social o ambiental, es decir el propósito corporativo incorporado en el estatuto de la empresa. No sólo en su estrategia. (como muchas veces lo es el departamento de RSE).
• Pertenencia, Colectividad y "Redarquia"
  Una vez certificadas, las Empresas B se incorporan a una comunidad global con una marca común que las diferencia. Aprenden unas de las otras, bajan costos por servicios colectivos, prefieren comprar a otras Empresas B y en momentos difíciles se protegen entre ellas. El éxito y status quo no se mide solo por los dividendos y la felicidad de sus empleados (como en lo son las cooperativas por ejemplo) sino que además se consideran exitosas aquellas que resolvieron la mayor cantidad de problemas sociales o ambientales midiendo y mostrando resultados.
• Ampliación de la responsabilidad fiduciaria de directivos/gerentes:
  En las Empresas B, los directivos no sólo responden a los derechos de los accionistas a recibir utilidades. Deben conjugarlos con los intereses y plazos de los demás públicos de interés (ej. de los colaboradores o trabajadores, de la cadena completa de valor, del medio ambiente y de las comunidades en donde operan). Esto se expresa legalmente en sus estatutos internos, en resoluciones de asambleas o en pactos de accionistas.
• Certificación, transparencia y legislación
  La certificación “Empresa B” es sobre la sustentabilidad integral de la empresa, no solo de productos o procesos. Estos sirven como evidencia de algunos aspectos de la empresa.
  La Empresa B tiene que ser evaluada en toda su constelación de “stakeholders” y “shareholders” y en su transparencia.
  Aunque en una primera etapa no es imprescindible, la legislación especial para esta nueva generación de empresas es importante. No solo por el compromiso legal del “para que” existen, sino para que el marco jurídico comercial ofrezca la opción societaria a estos nuevos modelos de negocios y formas de organizarse para la era de la sustentabilidad.

MOVIMIENTO "B"

“Sistema B en Latinoamérica nació de 5 amigos (María Emilia Correa, Claudia Martínez, Gonzalo Muñoz , Juan Pablo Larenas y Pedro Tarak) que un día nos planteamos el desafío de diseñar un “Sistema B” alternativo al actual que integre lo económico, social y ambiental. Ahí nos pusimos a investigar y vimos que existía “B Lab”. Y que ya había creado las “B Corporation” en Estados Unidos y las herramientas necesarias para evaluarlas y certificarlas. Entonces los contactamos y en pocos días nos tomamos un avión. De esa reunión nació las semillas de la alianza global entre Sistema B y B Lab.”

“Yo venía del tema ambiental, pero nunca se me había ocurrido meterme con el sistema económico, y cuando vi que haciendo un pequeño re-diseño, una acupuntura en el ámbito de la economía y en el “para que” fundar una empresa, comprendí que podíamos resolver una gran cantidad de problemas sistémicamente. Personalmente creo que no se trata de la evolución del capitalismo, ni del socialismo, sino de la evolución de la economía al Todo…integrando el yo con el nosotros y la Tierra.

Ser un emprendedor B, te permite trabajar de forma integrada, sin necesidad de dividir tus horas entre tus pasiones, tu necesidad de colaborar en alguna ONG, tu trabajo para ganarte la vida, etc, te permite ser uno solo 24 hrs continuas.

Hay algo que los humanos tenemos que incorporar, y es que somos parte de la Tierra. Siempre me sorprende cuando vienen amigos y me dicen, “sabes que no me había dado cuenta que yo era parte de la Tierra?” Es como que nos hemos confundido entre Mundo y Tierra y los entendemos como sinónimos.

Debemos entenderlo porque es momento de mutar de una economía basada en  la distribución de “las escases” hacia una economía basada en “la finitud” de la Tierra". Concluye Pedro.

Desde innodriven vemos una gran similitud de las Empresas B, a la Empresa Creativa o Empresa Abierta, donde se comparten filosofías y propósitos, en definitiva las Empresas Creativas resuelven problemas y capturan valor a través de innovaciones que mejoran la vida de los seres humanos.

La innovación social, la innovación económica y la resolución de problemas a través del “pensamiento de diseño”, está en nuestro propósito, es por eso que desde nuestro lugar impulsaremos el desembarco de Sistema B en Uruguay y porque no también en España.