La segunda empresa de energía más grande del mundo, ENEL confió por segundo año consecutivo en nuestra metodología Circular Design Thinking para capacitar a más de 100 colaboradores de todo Latam.

Se trata de un programa de ocho semanas de aprendizaje, diseñado especialmente para colaboradores del Grupo Enel de Latinoamérica. Más de 100 participantes, de 5 líneas de negocios, pertenecientes a 5 países, trabajan en 10 equipos y son desafiados para crear propuestas de valor circular.

Representantes de Chile, Argentina, Brasil, Colombia y Perú que, aprenden estrategias y nuevos modelos de negocios para impulsar la circularidad. Conocen experiencias, casos reales de startups y empresas internacionales que han incorporado modelos de negocios circulares. Aplican y diseñan innovaciones circulares mediante talleres prácticos.

Nuestra metodología se despliega en dos talleres de tres horas cada uno, se adapta a los pilares de la estrategia de ENEL en Economía Circular y es el punto de práctica más fuerte que tienen los participante.

Con Circular Design Thinking, los participantes logran bajar a la práctica los conceptos teóricos de todo el programa y experimentar creativas jornadas de ideación y prototipado de modelos de negocio circulares.

Hasta la fecha más de 200 participantes de ENEL han experimentado la metodología y son acompañados por más de 20 facilitadores entrenados en Circular Design Thinking.