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Modelos de gestión colaborativos para los nuevos entornos

Premisas

En un mundo altamente conectado en el que la información circula de manera natural y multidireccional y el conocimiento ha aumentado sus fuentes, las empresas están perdiendo gran parte de sus posibilidades de mejorar su gestión e integrar la innovación en su día a día. Urge mejorar nuestras estructuras y cambiar, si es necesario, los modelos de gestión para conseguir una mejor adaptación al nuevo entorno y captar conocimiento de una manera más clara y abierta. La empresa creativa emerge como un modelo a seguir.

Las empresas creativas son aquellas con capacidad para adaptarse a los cambios, están dispuestas a aceptar que existen nuevas formas abiertas de hacer las cosas y quieren movilizar absolutamente todos sus recursos internos y externos para generar más valor.

Objetivo

Implantación de un modelo de gestión horizontal, ayudando a integrar todos los recursos humanos en la gestión y generación de conocimiento. Al mismo tiempo se abren canales de comunicación tanto a nivel interno como externo, facilitando el flujo de conocimiento.

Metodología – Design Thinking

Trabajo horizontal con la empresa (han de participar todos los departamentos de la misma y a todos los niveles)

Solicitar Propuesta

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Definir
Reuniones con dirección y departamentos para ver y comprender las necesidades de la organización.
Segmentación del cliente interno y de los distintos departamentos realizando talleres en los que, al mismo tiempo que trasladamos información, somos capaces de testar el ambiente y clima de la empresa.
Sesiones de brainstorming para implicar a los trabajadores y dirección en las líneas de desarrollo.

Observar
Sesiones de witness para comprender y conocer mejor al cliente.
Estudio del entorno (competencia, partners, fuerzas del mercado…)

Sintetizar
Reuniones horizontales para presentar situación y trabajar en alternativas

Prototipar
Construcción de prototipos con la participación de miembros de la empresa

Iterar
Pruebas controladas. Nuevas reuniones, brainstorming, prototipados…

Implementar
Dirección de la implementación, que hará la propia empresa

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Tiempos: 3, 6 o 9 meses, dependiendo del tipo de proyecto